Fachkräfteakquise, Nachwuchs und Arbeitgebermarke: Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und gezielte Unterstützung bei der Erreichung Ihrer Recruiting- und Kommunikationsziele
Social Media & Arbeitgeber-Content
Erstellung von Social-Media-Assets, Sichtbarkeit Ihres Unternehmens als Arbeitgeber in regionalen Kampagnen mit mindestens 10 Millionen Markenkontakten pro Kampagne, Arbeitgeberporträt (Video oder Interview) für die Social-Media-Kanäle von „die-region“ (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube)
Ziel: Emotionale Sichtbarkeit bei qualifizierten Talenten.
Präsenz auf der regionalen Jobbörse jobs.die-region.de
Eigenes Firmenprofil mit Verlinkung zu Ihren Stellenangeboten, technisches Crawling Ihrer Karriereseite (sofern möglich), Möglichkeit zur Schaltung von „Express-Anzeigen“, „Premium-Anzeigen“ auf der Jobbörse, Einbindung eines Jobwidgets auf Ihrer Unternehmenswebsite
Dadurch entsteht eine dauerhafte Präsenz für Ihr Recruiting.
Zugang zu Erfahrungsaustauschkreisen
Teilnahme an Fachkreisen rund um Fachkräftemarketing, Austausch mit kompetenten Referenten, Best-Practice-Sharing mit anderen Partnerunternehmen
Sie profitieren vom Wissen des Netzwerks – nicht nur von Reichweite.
