Zum Inhalt springen

Siegel ZUKUNFTGEBER für attraktive Unternehmen in der Region

Siegelvergabe an weitere Zukunftgeber im September 2019 (Bildrechte: Susanne Hübner)

Wann ist ein Arbeitsplatz zukunftsfähig? Eines steht fest: Moderne technische Ausstattung allein reicht nicht aus. Es braucht auch eine gesunde Unternehmenskultur sowie innovative Formen der Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation. Die Workshopreihe ZUKUNFTGEBER belohnt mit dem Siegel ZUKUNFTGEBER Arbeitgeber, die sich mit diesen Themen ernsthaft befassen.

Auch Sie möchten ZUKUNFTGEBER werden?

Das jahrhundertealte Bild vom „Arbeitgeber“ auf der einen und dem „Arbeitnehmer“ auf der anderen Seite wird von jungen Absolventen und Fachkräften als unzeitgemäß empfunden. Zu Recht, denn das Geben und Nehmen funktioniert heute nur noch auf Basis von Gegenseitigkeit. Moderne Unternehmen sprechen mit ihren Beschäftigten auf Augenhöhe und tauschen sich über ihre wechselseitigen Anforderungen aus. Das ist gut so – denn manch ein Beschäftigter legt Wert auf traditionelle Rollenverständnisse und ein sehr gutes Gehalt, während für einen anderen freie Arbeitszeiteinteilung oder eine flexible Wahl des Arbeitsorts entscheidend ist. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer wichtiger – ebenso wie der Wunsch nach einer temporären Auszeit oder einem Sabbatical. Karriere orientiert sich heute nicht nur in Richtung „Aufstieg“, sondern vor allem in Bezug auf Lebensphasen. Ein zukunftsfähiges Unternehmen muss heute in der Lage sein, sich mit Mitarbeitenden offen und fair auszutauschen. Nur so entsteht eine echte Bindung.

Ausgezeichnet! Alle Siegelträger finden Sie in der Unternehmensdatenbank.

Fachkräfte finden und binden

Mehr denn je entscheiden sich Fachkräfte sehr bewusst für einen Arbeitgeber, der ihnen die Möglichkeiten bietet, die sie persönlich brauchen. Das stellt gerade kleine und mittlere Unternehmen vor Herausforderungen, weil es ein Umdenken und die Neuordnung von Betriebsabläufen erfordert. „Wie werde ich als Arbeitgeber attraktiv?“, „Wie finde ich Fachkräfte?“ und „Wie binde ich gute Mitarbeiter langfristig?“ – das sind Fragen, die Unternehmer mehr und mehr beschäftigen.

Die Allianz für die Region hat daher Anfang 2017 die Veranstaltungsreihe „Attraktiver Arbeitgeber“ ins Leben gerufen. Die Reihe unterstützt KMU, ihre guten Arbeitsbedingungen nach innen erlebbar und nach außen hin sichtbar zu machen.

Das Pilotprojekt sensibilisierte in acht praxisorientierten Workshops Unternehmensvertreter von mehr als 40 Klein- und Mittelständischen Unternehmen für die Fachkräftethematik und unterstützte bei der Weiterentwicklung ihrer Unternehmensattraktivität durch Erarbeitung individueller Instrumente und Maßnahmen.

Weitere Informationen zur Workshopreihe ZUKUNFTGEBER

Resultierend aus dem geförderten Pilotprojekt „Attraktiver Arbeitgeber“ (Jahre 2017 und 2018) entstand das Zertifizierungsverfahren  des Arbeitgeberverbandes Region Braunschweig e.V. und die Workshopreihe „ZUKUNFTGEBER“ der Allianz für die Region GmbH. Seit Januar 2019 können sich interessierte Unternehmen der Region in zwei verschiedenen Varianten auf die Siegelvergabe vorbereiten:

Die erste Möglichkeit ist das Angebot der Teilnahme an mindestens vier 2-tägigen Workshops der Workshopreihe ZUKUNFTGEBER der Allianz für die Region sowie das daran anschließende Zertifizierungsverfahren durch den Arbeitgeberverband Braunschweig. Die Workshopreihe ist der ideale Einstieg in das Thema Arbeitgeberattraktivität. Sie beleuchtet wesentliche Facetten und ermöglicht zudem eine dauerhafte Vernetzung im Themenbereich Arbeitgeberattraktivität mit anderen Unternehmen der Region. Die Kosten für die Workshops und die Zertifizierung liegen hier bei 4.495 €.

Eine weitere Möglichkeit das Siegel ZUKUNFTGEBER zu erlangen ist das reine Zertifizierungsverfahren mit einer konkreten Beratung für die Unternehmen, um zu reflektieren, in welchen Bereichen es noch Verbesserungspotentiale gibt. „Mit der Zertifizierung werden den Unternehmen in bis zu zehn Teilbereichen besonders attraktive Arbeitsbedingungen bestätigt“, sagt Florian Bernschneider. „Von diesem transparenten Auditverfahren profitieren nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Bewerber, denn auf einen Blick wird sichtbar, was den Arbeitgeber auszeichnet“, erklärt Bernschneider. Mit dem reinen Zertifizierungsverfahren können Sie jederzeit starten. Die Kosten hierfür liegen bei 2.495 €. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.

(Foto: Allianz für die Region GmbH/ Kerstin Hähnle)

Auch Sie können ZUKUNFTGEBER werden

Die nächste Workshopreihe der Allianz für die Region startet voraussichtlich im Januar 2020.
Eine Anmeldung zur Workshopreihe ist ab sofort möglich

Sie möchten ebenfalls teilnehmen und das Siegel ZUKUNFTGEBER erhalten? Dann wenden Sie sich bitte an die Allianz für die Region!

Kontakt: Britta Steinkamp
Telefon +49 (0)531 1218 - 137
Mail: britta.steinkamp@allianz-fuer-die-region.de

Radio Okerwelle bei der Siegelverleihung 2018

Projekt "Attraktiver Arbeitgeber" auf der Internetseite der Allianz für die Region GmbH

Als Projekt des Fachkräftebündnisses SüdOstNiedersachsen wurde die zweijährige Pilotphase aus Mitteln des europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Bereits in der Projektphase konnte der Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V. als Kooperationspartner gewonnen werden.

Attraktive Arbeitgeber mit dem Siegel ZUKUNFTGEBER Arbeitgeber

Vorheriger Artikel
Soziale Innovationen für die Region
Nächster Artikel
Von Welterbe bis zu Sondermetallen. #Allesda im Landkreis Goslar