Allianz für die Region

Gemeinschaftliche Unternehmensnachfolge bei Typografix

Anfang 2024 hat Reinhard Brennecke, Gründer von TYPOGRAFIX, sein Unternehmen erfolgreich übergeben. Nachdem das erste Mal der Gedanke an eine Übergabe in ihm aufkam, handelte er frühzeitig. Eine passende Lösung wurde innerhalb des Teams gefunden: Insgesamt sieben Mitarbeitende haben die Chance genutzt und sich durch interne Unternehmensnachfolge selbstständig gemacht. Sie werden die Agentur, mit Ulrike Spychalski als geschäftsführende Gesellschafterin, nun weiterführen.

Reinhard Brennecke: Loslassen wollen

Loslassen zu wollen ist ein wichtiger Schritt, wenn man sein Unternehmen übergeben will. Doch das ist einfacher gesagt als getan. Ein Lebenswerk in die richtigen Hände zu geben - da muss alles passen: Externe Nachfolgende müssen nicht nur fachlich qualifiziert sein, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passen.

Als Reinhard Brennecke zum ersten Mal darüber nachdachte, sein Unternehmen TYPOGRAFIX zu übergeben, handelte er frühzeitig. Er informierte sich gründlich und überlegte sich verschiedene Szenarien für eine Übergabe, die sich für ihn stimmig anfühlten.

Die Agentur zeichnet sich durch einen starken und vertrauensvollen Zusammenhalt aus, weshalb es wichtig war, dass ein externer Nachfolgender dieses Kriterium ebenfalls erfüllen konnte. Schließlich entwickelte sich die Idee einer Nachfolge durch die eigenen Mitarbeitenden. Sieben von ihnen übernahmen TYPOGRAFIX am Anfang des Jahres. In diesem Fall die beste Wahl: Ein starkes Team mit viel Fachwissen und Erfahrung!

Ulrike Spychalski: Gemeinsam stark

Eine Unternehmensnachfolge ist mehr als nur ein Wechsel an der Unternehmensspitze - sie ist eine einmalige Chance. Die Zutaten für eine gute Geschäftsführung mögen vielfältig sein und können je nach Branche und Unternehmenskultur variieren. Ulrike Spychalski handelt hierbei aber klar nach dem Motto: „Leben und leben lassen“. Denn bei TYPOGRAFIX kann man sich aufeinander verlassen. Jeder weiß, was er oder sie kann, ein offener Kommunikationsstil rahmt die Gemeinschaft. „Wir sind überzeugt, dass genau diese starke Gemeinschaft und die Basis des Miteinanders die Weichen für die Zukunft auf Erfolg stellt.“

Thomas Kausch und die Allianz für die Region GmbH: Neutraler Partner

Das gesamte Thema Unternehmensnachfolge ist mit sehr viel Emotionalität besetzt. Als neutraler Partner ist es oft einfacher, eine Versachlichung in den Prozess hineinzubringen, sowie Lösungsansätze zu formulieren.

Genau hier setzen wir in der Allianz für die Region GmbH an. Unser Regionalpool spielt neben der langjährigen fachlichen Expertise eine Schlüsselrolle. Durch ihn werden potenzielle Nachfolgeinteressierte mit Betriebsinhaber*innen zusammengeführt, um eine externe Unternehmensnachfolge zu ermöglichen. Mit einem hohen Maß an Diskretion ist es das Ziel der Allianz für die Region GmbH, beide Parteien kennenzulernen und im Übergabeprozess zu unterstützen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist, je nach Prozessstufe, das Zusammenspiel mit neutralen Partnern wie Steuerberatungen, Anwälten und anderen Expertinnen und Experten, um die Komplexität des Nachfolgeprozesses zu bewältigen. Dieses gebündelte Know-how ist unerlässlich, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

In einigen Fällen finden sich keine geeigneten Personen, die das Unternehmen übernehmen könnten. Im Fall von TYPOGRAFIX wurde daher ein zweigleisiger Ansatz verfolgt. Sowohl externe als auch interne Kandidaten wurden in den Nachfolgeprozess einbezogen. Im Ergebnis hat bei TYPOGRAFIX eine Gruppe von sieben Mitarbeitenden Interesse an einer Selbstständigkeit durch eine Unternehmensnachfolge gezeigt und das Unternehmen auf diese besondere Art übernommen.