Im Wettbewerb um qualifizierte und motivierte Fachkräfte haben Arbeitgeber viele Möglichkeiten, ihre Position zu verbessern. Sie reichen vom Jobticket über Fahrradleasing bis hin zu Angeboten für eine verbesserte Work-Life-Balance. Hier stellen wir einige nachahmenswerte Ideen vor, die zu Fitness, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden beitragen können.
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Oana Mranyo-Vlah
Gesundheit stärken, Fachkräfte sichern
So fördern regionale Unternehmen ihre Teams
Insbesondere die jungen Generationen legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und ein positives, gesundes Arbeitsumfeld. Das erfahren wir von Dilara Kaya. Die 21-jährige Groß- und Einzelhandelskauffrau, die berufsbegleitend ein Abendstudium in Wirtschaftspsychologie absolviert, setzt im Alltag klare Prioritäten. Um eine gesunde Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und Freizeit zu erreichen, optimiert sie immer wieder ihr Zeitmanagement.
Regelmäßige Fitnessaktivitäten und ausreichend Zeit zur Erholung sind für Dilara wichtig, um sich wohlzufühlen und Stress abzubauen. „Ich setze auf Sport und verbringe gerne Zeit mit Freunden und Familie“, sagt sie. An dieser Stelle können Arbeitgeber ihrem Team auf vielfältige Weise entgegenkommen.
Fitness für das Team: das Hansefit Firmensport-Konzept
Eine Möglichkeit für Unternehmen, die sportlichen Aktivitäten des Teams zu fördern, besteht in einer Kooperation mit Hansefit. Hier unterstützt der Arbeitgeber die Mitgliedschaft der Mitarbeitenden mit einem vorher festzulegenden Beitrag. Mitglieder nutzen die Angebotspalette aller Hansefit-Partner, ohne sich auf einzelne Anbieter festlegen zu müssen.
In der Region können Mitglieder bei mehr als 140 Partnern aktiv werden oder entspannen – sei es im Fitnessstudio, in Sportkursen, Bädern oder in der Sauna. Bei der Auswahl der Partner legt Hansefit hohe Qualitätsmaßstäbe an. So sind in Braunschweig beispielsweise Hygia und Fitnessland dabei, aber auch die Vital Salzgrotte und die Fliegerhalle mit ihren Kletter- und Boulder-Angeboten. Deutschlandweit sind mehr als 50 Sportarten im Angebot.
Marvin Reepschläger
Marvin Reepschläger
Marvin Reepschläger
In der Region Braunschweig-Wolfsburg haben sich namhafte Arbeitgeber dafür entschieden, mit Hansefit als einem der führenden Firmenfitness-Anbieter zusammenzuarbeiten. Dazu zählen unter anderem BS|ENERGY, die Evangelische Stiftung Neuerkerode (esn), der Landkreis Wolfenbüttel, die Stadt Braunschweig und die Wito Peine (Wirtschafts- und Tourismusfördergesellschaft Landkreis Peine mbH).
Die Arbeitgeber profitieren von mental und körperlich ausgeglichenen, langfristig gesünderen und motivierten Teammitgliedern. Diese freuen sich über einen Zuschuss zum Sport und erhalten die Vorteile von Hansefit für einen geringen finanziellen Eigenanteil.
Movearound – grenzenlose Fitness- und Wellnessmöglichkeiten
Das Braunschweiger Startup Movearound bietet ebenfalls eine vom Arbeitgeber geförderte Mitgliedschaft an. An zahlreichen Standorten in Wolfsburg, Salzgitter, Wolfenbüttel, Vechelde und Sickte – um nur Beispiele zu nennen – können sich Mitglieder sportlich betätigen. Darunter sind beispielsweise Hallen- und Freibäder, Yogastudios und Fitnessclubs, aber auch ein Bootsverleih und Kampfsportschulen. Rund 100 verschiedene Sportarten können Movearound-Mitglieder ausüben.
Im folgenden Video erklärt Mitbegründer und Geschäftsführer Roman Böhm, wie das Angebot der Movearound GmbH funktioniert.
So funktioniert Movearound
Beispielsweise die Öffentliche Versicherung ermöglicht ihren Mitarbeitenden, die Angebote der Movearound-Partner zum kleinen Preis zu nutzen.
Von Online-Yoga-Kurs bis Inhouse-Sportprogramm: Betriebssport hat viele Gesichter
Arbeitgeber in der Region Braunschweig-Wolfsburg haben ganz individuelle Angebote ersonnen, um Work-Life-Balance, Fitness und allgemeine Gesundheit der Teammitglieder zu fördern. So stellt beispielsweise die Sport-Thieme GmbH in Grasleben einen eigenen Fitnessraum im Firmengebäude zur Verfügung. Die Hoffmann Maschinen- und Apparatebau GmbH in Lengede/Broistedt lädt einmal wöchentlich zu einem abwechslungsreichen Inhouse-Sportprogramm ein. Eine lizensierte Fitness-Trainerin leitet das Fitnessprogramm.
Bei der Stadt Wolfsburg wird Betriebliches Gesundheitsmanagement großgeschrieben. Die Mitarbeitenden können aus einer Vielzahl von Gesundheitskursen und Fitnessangeboten auswählen. Betriebssportgruppen, Massageangebote oder Firmenfitness mit Wellpass – alles ist möglich, sodass jedes Teammitglied etwas Passendes für sich finden dürfte.
Über Sport- und Gesundheitsangebote wie kostenlose Online-Yoga-Kurse und vergünstigte Mitgliedschaftsmodelle beim Urban Sports Club dürfen sich die Mitarbeitenden der Tagueri AG freuen. Das Beratungsunternehmen mit mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist auch in der Volkswagenstadt Wolfsburg mit einem Standort vertreten.
„Es sind die kleinen Dinge im Leben, die den Unterschied machen“, findet man bei Nordzucker. Dem Thema Work-Life-Balance näherte sich das Unternehmen deshalb ursprünglich mit einer vergleichsweise kleinen Maßnahme: Täglich wurde kostenfrei frisches Obst für alle Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Dem folgten weitere Initiativen rund um Gesundheit und Ernährung, die inzwischen fester Bestandteil des Konzepts wurden.
Fachkräfte gewinnen und halten – so punkten Unternehmen in der Region
Ob Obstteller, Yoga-Kurs, Fitnessangebot oder Massage – alle Angebote, die zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden beitragen, führen auch zu einer höheren Produktivität. Zusätzlich sind sie geeignet, um Nachwuchskräfte zu gewinnen und wertvolle Leistungsträger im Unternehmen zu halten.
Um zurück zum Ausgangspunkt und zu den Prioritäten der jungen Generationen zu kommen: Dilara Kaya dürfte wohl angetan sein von den Arbeitsbedingungen in der Region. Die 21-Jährige legt Wert darauf, sich rundum wohl zu fühlen. Gesundheit bedeutet für sie, sowohl körperlich als auch geistig fit zu sein. “Ausgewogene Ernährung, regelmäßige Fitnessaktivitäten, die Pflege meiner mentalen Gesundheit und ausreichend Zeit für Erholung spielen dabei eine entscheidende Rolle”, sagt sie.
