Tunesische Fachkraft und Reiseunternehmen sind glücklich
Gesucht, gefunden: Welcome Center der Region vermittelt erfolgreich

Für Hayet Laouini ging mit dem Wiedereinstieg in ihren Beruf eine mehr als zehnjährige Zeit des Suchens und Kämpfens zu Ende. Die damalige Finanzmanagerin kam 2010 nach ihrer Hochzeit mit einem gebürtigen Tunesier in die Region. Als frischgebackene Ehefrau eines Volkswagen-Mitarbeiters und junge Mutter flog sie jahrelang unter dem Radar von Arbeitsagentur und Jobcenter. 

Von der schwierigen Suche nach dem Glück 

Sprachkurse, deutschen Führerschein – lange Jahre hat Hayet Laouini all das selbst organisiert und von ihrer Abfindung bezahlt. Dass die Agentur für Arbeit Weiterbildungen für arbeitssuchende Fachkräfte aus dem Ausland unterstützt, sagte ihr lange niemand.

Heute möchte Hayet Laouini um keinen Preis der Welt den Arbeitsplatz tauschen. Das Busunternehmen ist für sie zu einer zweiten Familie geworden – eine Familie, die Hayets Kompetenz, ihr Engagement und ihr Durchsetzungsvermögen sehr schätzt.

Einmal fahren bitte: Wie Edith Bischof 1.500 Frauen in Lohn und Brot brachte

Edith Bischof geht bei der Gewinnung von Fachkräften schon seit Jahrzehnten außergewöhnliche Wege. Nicht nur, dass die Geschäftsfrau im steten Austausch mit dem Welcome Center der Region steht. Auf eine Stellenausschreibung unter der Überschrift „Unser Bus-Team sucht Verstärkung“ seien früher 30 bis 35 Bewerbungen von Frauen eingegangen. „Ein Bewerber wollte vielleicht Bus fahren. Die Frauen trauten sich zu, den Bus zu reinigen.“

In dieser Situation ergriff Bischof die Flucht nach vorn. Sie lud alle Bewerberinnen ein, bestellte einen Fahrlehrer, ließ einen Bus auf den Hof stellen und das Tor schließen. „Wir sagten, ihr sollt den hochkomplizierten Bus nicht nur saubermachen, ihr werdet ihn jetzt auch mal fahren!“, erinnert sich Edith Bischof. „Das haben wir zehn bis 20 Mal so gemacht. Die Frauen waren begeistert!“

Gegen den Fachkräftemangel: versteckte Talente heben

Hayet Laouini suchte jahrelang nach den richtigen Informationen und Ansprechpartnern, bevor sie erfuhr, dass ihr geförderte Weiterbildungsmaßnahmen zustehen. Vom Welcome Center der Region hatte sie nichts gehört, bis sie Houda Araar-Makhlouf auf dem Spielplatz kennenlernte. Heute ist Hayet Laouini dankbar für die Unterstützung, die ihr schließlich zuteil wurde. Doch die Tunesierin weiß, dass es vielen qualifizierten Frauen ähnlich ergeht wie ihr früher. Häufig wählen sie jedoch, anders als Laouini, den Weg des geringsten Widerstands. Sie gehen in Aushilfsjobs, nehmen eine Putzstelle an oder geben auf.

„Der Kinderspielplatz als Ort zum Austausch von Informationen ist durchaus ernst zu nehmen“, mahnt Edith Bischof.

Als Beispiel nennt Edith Bischof wieder die Busfahrerinnen. „In Wolfsburg fahren zwei Damen mit Kopftuch Bus. In Meran sind es 120. Das könnte bei uns auch gehen, aber wir müssen Hürden überwinden. Die Frauen würden ja wollen, aber die Männer machen Stress zuhause: Er fährt Polo, sie fährt einen großen Bus … Dabei können die Männer stolz sein auf ihre Frauen. Also, wir müssen die Familien mitnehmen.“

Hayet Laouini rät allen ausländischen Fachkräften, direkt bei der Agentur für Arbeit alle Zeugnisse vorzulegen, da der Austausch der Behörden untereinander nicht gut funktioniert. Aus Erfahrung weiß sie auch, dass man einen langen Atem braucht und viel Durchsetzungsvermögen braucht, um etwas zu erreichen.

Die Unterstützung des Familiennachzugs und der Familien vor Ort zählen neben der Vermittlung von Hilfsangeboten und qualifizierter Arbeit zu den wichtigen Anliegen der Welcome Center der Region, betont Atilla Acar. Aus dem Gespräch mit den beiden Frauen nimmt er als Anregung mit, noch offensiver auch an ungewöhnlichen Orten für die Angebote des Welcome Centers zu werben. Sei es bei Stadtteilmüttern, Frauentreffs oder eben auf dem Spielplatz.