Das CrossMentoring-Programm Salzgitter bringt Unternehmen sowie Fach- und Nachwuchskräfte aus unterschiedlichen Bereichen zusammen und stärkt damit nicht nur individuelle Kompetenzen von zukünftigen Führungskräften, sondern fördert die Vernetzung von Unternehmen, Branchen und Menschen am Wirtschaftsstandort Salzgitter generell.
Wirtschafts- und Innovationsförderung Salzgitter
Führungskräfteentwicklung durch Vernetzung:
Das CrossMentoring-Programm Salzgitter
Wie bleiben Fachkräfte am Standort? Wie entwickeln sich Führungspersönlichkeiten auch über die eigene Branche hinaus weiter? Und wie entsteht ein Austausch, der den Blick weitet, über den eigenen Tellerrand hinaus hin zu neuen Perspektiven aus anderen Branchen, Arbeitsfeldern und Denkweisen?
Mit dem CrossMentoring-Programm Salzgitter setzt die Wirtschafts- und Innovationsförderung Salzgitter GmbH (WIS) gemeinsam mit der Braunschweigischen Landessparkasse (BLSK) und der ALSTOM Transport Deutschland GmbH genau hier an.
Seit 2018 vernetzt das CrossMentoring-Programm Salzgitter Unternehmen sowie Fach- und Nachwuchskräfte aus unterschiedlichen Bereichen. Inzwischen ist es ein fester Bestandteil der persönlichen und fachlichen Entwicklung zukünftiger Führungskräfte in Salzgitter und der Region und ein regelmäßig wiederkehrendes Format.
Branchenübergreifende Tandems
„Cross“ ist mehr als nur ein Name. Es ist Programm.
Das Besondere liegt im bewussten Perspektivwechsel: MentorInnen sowie Mentees setzen sich „cross“ in Tandems zusammen, also über Unternehmens- und Branchengrenzen hinweg. Ein Tandem besteht aus einer erfahrenen Führungskraft als MentorIn und einer Nachwuchsführungskraft als Mentee.
Ein Jahr lang begleiten sich Mentorin bzw. Mentor und Mentee im persönlichen Austausch. Wie intensiv und in welcher Form dieser gestaltet wird, entscheiden die Tandems selbst. Die Zusammenstellung erfolgt bewusst und mit Blick auf gemeinsame Fragestellungen, Entwicklungsthemen und Interessen.
So treffen Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern, Arbeitskontexten und mit verschiedenen Erfahrungswerten aufeinander. Dieser Blick von außen eröffnet neue Denkansätze und fördert einen Austausch, der frei von internen Rollen und Hierarchien ist.
Wirtschafts- und Innovationsförderung Salzgitter
Persönliche Entwicklung im Fokus
Im CrossMentoring-Programm stehen Führungskompetenz, persönliche Weiterentwicklung und Reflexion im Mittelpunkt. Dabei werden auch konkrete Fragestellungen aus dem Berufsalltag aufgegriffen, wie zum Beispiel der Umgang mit herausfordernden Situationen oder das Treffen von Entscheidungen.
Wesentliche Schwerpunktthemen des Programms sind:
- die eigene Rolle und Haltung als Führungskraft
- Kommunikation und Entscheidungsprozesse
- der Umgang mit Verantwortung und Veränderung
- die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlicher Lebensgestaltung
Lernen auf beiden Seiten
Mentoring wird im CrossMentoring-Programm Salzgitter nicht als Einbahnstraße verstanden. Auch die MentorInnen profitieren vom Austausch und Dialog mit ihren Mentees. Sie reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten, gewinnen neue Sichtweisen und bleiben im Kontakt mit anderen Arbeitsrealitäten und Denkansätzen. Es ist ein Geben und Nehmen.
Ein Beispiel aus der Praxis
Marcus Knieza nahm 2018 als Mentee am ersten Durchgang des CrossMentoring-Programms teil. Kurz zuvor hatte er in Salzgitter ein Unternehmen zur Veredelung von Metalloberflächen gegründet. Sein Ziel war es, mehr Sicherheit in der Mitarbeiterführung zu gewinnen.
Der Austausch mit seinem Mentor entwickelte sich schnell zu einem vertrauensvollen Dialog auf Augenhöhe. Über das eigentliche Mentoring hinaus blieb der Kontakt bestehen. Heute blickt Marcus Knieza auf eine prägende Erfahrung zurück und betont, wie wertvoll die Impulse aus dem CrossMentoring-Programm für seine persönliche Entwicklung waren.
Wirtschafts- und Innovationsförderung Salzgitter
Ein Netzwerk, das trägt
Nach den bisherigen Durchläufen zeigt sich: Das CrossMentoring-Programm Salzgitter wirkt über die einzelnen Tandems hinaus. Es stärkt nicht nur individuelle Kompetenzen, sondern fördert die Vernetzung von Unternehmen, Branchen und Menschen. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Salzgitter.
Das „Cross“ – also die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und beruflichen Hintergründe - bleibt dabei der zentrale Gedanke des Programms. Genau das macht das CrossMentoring-Programm Salzgitter seit 2018 zu einem nachhaltigen Instrument der Personal- und Führungskräfteentwicklung am Standort.
Die WIS koordiniert das Programm und schafft mit Unternehmensbesuchen, thematischen Workshops sowie weiteren Austauschformaten für Mentorinnen und Mentoren sowie Mentees einen verlässlichen Rahmen.
